Descripción
Sinopsis
La importancia de los pequeños cambios para producir grandes impactos.
La autora tiene una experiencia de décadas observando el desarrollo y funcionamiento de las organizaciones y ha llegado a una conclusión contraintuitiva: son los pequeños cambios los que tienen un mayor impacto. Lo más importante para fortalecer una organización no son los grandes cambios estructurales, sino una serie de pequeños cambios tales como admitir el conflicto como catalizador creativo, celebrar los errores, escuchar a todas las personas de un equipo, etc.
Lleno de anécdotas, humor y alguna estadística desconcertante, este libro muestra como las más diversas empresas se han modificado gracias a pequeños cambios.
Ficha Técnica
Editorial Empresa Activa
MANAGEMENT CON VALORES
PVP: 5,95€
13,4 18,5 cm
128 páginas
ISBN: 9788492921683
Margaret Hefferman
Margaret Heffernan es una emprendedora de Silicon Valley, conferencista TED y escritora de éxito especializada en liderazgo y negocio. Antes de mudarse a Estados Unidos, la Dra. Heffernan estuvo trabajando durante 13 años en la BBC como ejecutiva de medios, produciendo programas de televisión y radio. Una vez en Estados Unidos, encabezó producciones multimedia para Intuit, The Learning Company y Standard & Poors. También fue directora ejecutiva de InfoMation Corporation, ZineZone Corporation y luego de iCast Corporation, todo este historial laboral le sirvió para ser nombrada una de las «Top 25» por la revista Streaming Media y una de las «100 principales ejecutivas de medios» por The Hollywood Reporter.
